№125 (25.04.06)
Активно вовлекайте сотрудников в процессы преобразований в компании! Проводите анкеты, беседуйте, собирайте информацию... Пусть люди сами направляют ваши действия к нужному вам результату.
Палач, близоруко щурясь - осужденному:
- Свистни, пожалуйста, а то я плохо вижу...